Für dich beginnt gerade die Mittagspause. Du stellst deinen Computer auf Sperrbildschirm. Du stehst von deinem Schreibtisch auf, stellst den Bürostuhl zurück. Dann verlässt du dein Büro und machst dich auf den Weg in die Kantine.

Zu wem wirst du dich an den Tisch setzen?

Zur Kollegin oder dem Kollegen im Business-Outfit, aufstrebend, akkurat, zielstrebig. Gesprächsthema Business.

Oder setzt du dich zur Kollegin oder dem Kollegen, der etwas legerer gekleidet ist, der seinem anderen Tischkollegen noch schnell ein Dessert besorgt.

Wie sieht es mit dem Kollegen aus, der sein Essen nach Farbe auf dem Teller sortiert. Erbsen links, Karotten rechts. Der, der seinen Projektstrukturplan auswendig im Kopf hat und diesen mit dir besprechen wird.

Oder setzt du dich zu demjenigen, der oder die das Dessert noch vor der Hauptspeise isst und über das nächste Firmenevent spricht?

Egal wie deine Wahl ausfällt, der Mensch sucht sich ähnliche Menschen in seinem Umfeld. Menschen, mit denen er sich verbinden kann oder sich verbunden fühlt. Er sucht Gemeinsamkeiten – im Außen (Menschen verhalten sich erst einmal oberflächlich) oder im Innen (tiefgründige Beziehungen).

Die Gefahr dabei ist, dass man für alles bestätigt wird. Zu viele gleiche Sichtweisen lassen nur wenig Raum für abweichende Perspektiven.
Als Führungskraft ist das gefährlich – wenn du es vorziehst, dich ausschließlich mit „Ja-Sagern“ zu umgeben. Wir hören dann nur noch, was wir hören wollen. Wir sehen nur noch, was wir sehen wollen.

Materie + Antimaterie = Energie

Energie entsteht jedoch im Gegensätzlichen. Dann, wenn jemand deine Meinung challenged. Wenn jemand deine Meinung in Frage stellt, musst du dich bewegen. Du musst anfangen, die Sichtweise des anderen einzunehmen, um diese nachvollziehen zu können. Um zu verstehen. Daraus ergibt sich vielleicht eine neue Perspektive.

Lass dich gerne herausfordern. Und: fordere auch deine Mitarbeitenden, bestehende (festgefahrene) Meinungen auch mal zu hinterfragen. 
Wenn zwei Menschen immer derselben Meinung sind, dann ist einer der beiden überflüssig.

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Zu wem gesellst du dich heute an den Mittagstisch?
 
 
Mit allen guten Wünschen und maximalen Erfolg beim Erreichen deiner Ziele!