Der Erfolg eines Leaders misst sich nicht daran, wie viele Mitarbeitende sie oder er hat,
sondern wie viele Leader sie oder er hervorgebracht hat.

Echtes Leadership liegt nicht in der Anzahl der Untergebenen, sondern in der Fähigkeit, andere zu fördern und zu Leadern zu entwickeln.
Es geht also nicht um die reine Anzahl der Mitarbeiter, sondern um die Qualität der Ausbildung und die Weitergabe von Wissen und Können.

Der Fokus liegt auf der Entwicklung anderer, nicht nur auf der eigenen Leistung.
 
Ein Leader, der andere zu Leader macht, sichert nicht nur seinen Erfolg, sondern fördert und stärkt auch die nächste Generation von Fachleuten.
Dein Einfluss als Mentor, als Coach und als Supporter ist entscheidend, was du aus deinen Mitarbeitenden machst:
Schafe oder Hirten.

Wenn du als Leader, deine Fähigkeiten teilst und andere zu Höchstleistungen führst, hast du einen nachhaltigen positiven Einfluss auf dein Umfeld und deine Branche. Du hinterlässt nicht nur eine Gruppe von Untergebenen, sondern eine Gruppe von qualifizierten Fachleuten, die irgendwann dein Erbe fortführen.
 
Der einleitende Spruch ist eine Mahnung, dass Erfolg nicht nur quantitativ, sondern auch qualitativ gemessen werden sollte. Es ist eine Aufforderung, andere zu fördern und zu unterstützen, um gemeinsam zu wachsen und erfolgreich zu sein.
 
Entscheide dich also bewusst dafür, anderen zu helfen und sie groß zu machen. Tritt einen Schritt zurück und setze bisher ungenutzte Potenzial frei. 
Alles beginnt mit Dir! Du bist nur eine Entscheidung entfernt.
 
Mit allen guten Wünschen und maximalen Erfolg beim Erreichen deiner Ziele!