ROBERT SCHWAIGER
MASTERCLASSES
TEAMS ERFOLGREICH ZUR BESTLEISTUNG FÜHREN
Potenzial in Leistung wandeln
„Von der Führungskraft zum effektiven Teamleader!“
Klingt interessant?
In 3 Schritten zu Ihrer Masterclass:
Die Masterclass für…
…Führungskräfte, die ihr Team auf ein neues Leistungsniveau heben wollen.
…Teamleiter:innen, die Zusammenarbeit und Motivation im Team nachhaltig fördern möchten.
…Leader, die die Stärken jedes Einzelnen erkennen und gewinnbringend einsetzen wollen.
…Führungspersönlichkeiten, die eine Kultur von Vertrauen, Engagement und Eigenverantwortung schaffen möchten.
…alle, die effektive Teamdynamiken gestalten und Mitarbeiterzufriedenheit steigern wollen.
Diese Masterclass richtet sich an alle, die Teams nicht nur managen, sondern inspirieren und befähigen möchten, Höchstleistungen zu erbringen – und dabei ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen begeistert und bindet.
Wer glaubt, dass Gummibärchen und Schokolade dasselbe ist, der hat von Teamführung keine Ahnung…
Ein perfekter Tag für Dich und Dein Team
Du kommst ins Büro. Alles läuft. Dein Team startet mit Energie. Pünktlich. Das Morning-Meeting? Ein voller Erfolg. Jeder hat geliefert. Klare Ergebnisse. Klare Ziele. Keine offenen Fragen. Die Ergebnisse der letzten Wochen übertreffen Deine Erwartungen.
Schon am Vormittag der erste Durchbruch. Ein Projekt wird abgeschlossen – schneller als geplant. Die Qualität? Überragend. Dein Team arbeitet wie ein Uhrwerk. Alle wissen, was zu tun ist. Keine Missverständnisse. Keine Verzögerungen. Es fühlt sich leicht an. Die Zusammenarbeit verläuft nahtlos. Trotz hoher Konzentration bleibt die Atmosphäre entspannt und positiv.
In der Kaffeeecke hörst du Lachen. Dein Team hat Spaß. Sie tanken Energie. Du spürst die Harmonie. Diese Stimmung motiviert Dich. Die positive Energie trägt Dich und Dein Team durch den Tag. Die Gruppe ist harmonisch und gut eingespielt.
Am Nachmittag fokussierst Du Dich. Strategiearbeit. Keine Störungen. Du bist produktiv. Eine Herausforderung taucht auf? Dein Team löst sie sofort. Du bist stolz. Alle Aufgaben sind in sicheren Händen – es läuft einfach.
Am Abend bist Du zufrieden. Dieser Tag zahlt direkt auf den Erfolg deines Unternehmens ein. Effizienz. Kreativität. Spitzenleistung. Alles ist im Flow. Du gehst nach Hause – erfüllt und zuversichtlich. Du bist Teil eines Teams, das wie ein Uhrwerk funktioniert – präzise, engagiert und aufeinander abgestimmt.
Wenn die Realität Ihrer Führungskräfte so aussieht, dann ist diese Masterclass nichts für Sie!
Doch meistens sieht es anders aus…
Die Herausforderung:
Der „perfekte“ Führungsalltag ist weit von der Realität entfernt.
Hier ist das Problem, dem Unternehmen und Führungskräfte gegenüberstehen:
Hoher Stress und geringe Mitarbeiterbindung
In deutschen Unternehmen fühlen sich nur 16 % der Mitarbeitenden emotional an ihren Arbeitgeber gebunden. Gleichzeitig leiden 42 % unter einem hohen Stressniveau, bedingt durch schlechte Führung, knappe Deadlines und übermäßig hoher Arbeitslast. Das Ergebnis: Unzufriedenheit, geringe Loyalität und erhöhte Wechselbereitschaft.
Langfristig gefährdet dies die Effizienz und den Erfolg des Unternehmens.
Konflikte kosten Zeit und Ressourcen
Teamkonflikte entstehen oft durch Missverständnisse, unklare Rollen oder persönliche Differenzen. Mitarbeitende sind durch diese Spannungen von der eigentlichen Arbeit abgelenkt. Führungskräfte wenden ihre Zeit für Konfliktbewältigung auf.
Konflikte verursachen nicht nur Stress bei den direkt Beteiligten. Sie beeinträchtigen die Effizienz und Leistung eines Teams massiv. Produktives Arbeiten ist nur sehr schwer möglich.
Hohe Fluktuation durch schlechte Teamkultur
Eine toxische Arbeitsumgebung führt zu steigender Mitarbeiterfluktuation. Das bedeutet zusätzliche Kosten für Rekrutierung und Einarbeitung. Ebenfalls ist die Stabilität des Teams gefährdet. Eine schlechte Kultur senkt das Engagement und lässt das Vertrauen in Führung und Ziele schwinden. Die gesamte Organisation leidet.
Frustration durch fehlende Kommunikation und Ressourcen
Mitarbeitende, die sich nicht ausreichend unterstützt oder informiert fühlen, verlieren ihre Motivation. Mangelnde Klarheit über Ziele und Erwartungen führt zu Frustration. Die Produktivität sinkt. Studien Unklare Kommunikation und fehlende Ressourcen sind Hauptursachen für schlechte Arbeitsleistung.
Überforderung im operativen Tagesgeschäft
Viele Führungskräfte „ertrinken“ in operativen Aufgaben. Sie finden keine Zeit für strategisches Denken oder „echte“ Führungsarbeit. Diese Überlastung führt zu mentaler Erschöpfung und verhindert eine souveräne Führung. Die Auswirkungen sind auch in ihren Teams spürbar. Verminderter Antrieb und reduzierte Einsatzbereitschaft sind das Ergebnis.
Die versteckten Kosten für die Unternehmen:
Produktivitätsverlust:
Unternehmen verpassen die Chance auf bis zu 25% höhere Produktivität aufgrund von zufriedenen leistungswilligen Mitarbeitenden, geführt von inspirierenden, begeisterten Führungskräften.
Reduzierte Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit:
Bis zu 20% höhere Kundenzufriedenheit ist möglich, wenn das Engagement der Mitarbeitenden stimmt und Leistung ermöglicht und wertgeschätzt wird.
Voraussetzung dafür: Hohe emotionale Bindung der Mitarbeitenden an ihre Leader. Positiver Side-Effekt: Höhere Produktivität, Begeisterung und um 40% höhere Mitarbeiterzufriedenheit!
Die Lösung:
Schulungsprogramme für Führungskräfte wirken direkt auf die Teamperformance und -produktivität. Sie sind sowohl für individuelle als auch für organisatorische Erfolge entscheidend!
Gezielte Schulungsprogramme steigern sowohl die Teamproduktivität als auch die individuelle Zufriedenheit. Strukturierte Schulungen, die sich auf die Koordination und das Aufgabenmanagement innerhalb des Teams konzentrieren, führen zu messbaren Leistungssteigerungen und höherer Zufriedenheit der Teammitglieder.
Solche Schulungsprogramme können die Produktivität um bis zu 20 % steigern, da die Führungskräfte besser in der Lage sind, die Teamarbeit auf die Ziele der Organisation auszurichten und Prozesse effizienter zu gestalten.
Zielgerichtete Trainings sind daher unerlässlich, um mit diesen Herausforderungen besser umzugehen und langfristig die Unternehmensleistung zu sichern.
Unser Versprechen – Ihr Nutzen:
In dieser Masterclass lernen Ihre Führungskräfte, wie sie die verborgenen Potenziale ihres Teams freisetzen und nachhaltige Spitzenleistung ermöglichen.
Die Teilnehmer:innen erkennen, welche einfachen, dennoch grundlegenden Dynamiken die Basis für Leistung bilden und wie sie diese in ihren Führungsalltag integrieren. Sie vertiefen ihr Verständnis für Produktivität sowie von Ziel- und Prozessvereinbarungen.
Einfache, hoch wirksame Team-Leadership-Methoden fördern und steigern die Teamleistung und fördern individuelle Talente. Reflexionsmethoden und Praktiken zur kontinuierlichen Verbesserung der Performance runden die Masterclass ab.
Nach dieser Masterclass sind sie in der Lage, Leistungsengpässe zu identifizieren, Potenziale zu entwickeln, die Zufriedenheit des Teams zu steigern und damit versteckte Leistung aufzudecken. Diese Masterclass ist der Booster für Ihre Teamperformance.
Ihre Vorteile dieser Masterclass:
„Was, wenn Sie in Ihre Mitarbeitenden investieren und sie gehen?“ DOCH: „Was passiert, wenn Sie es nicht tun, und sie bleiben?„
Teilnehmerstimmen
Diese Masterclass – So individuell wie Ihre Situation:
TEAMS ERFOLGREICH ZUR BESTLEISTUNG FÜHREN als Training
Ziel: Können vermitteln! Der Fokus liegt darauf, Erlerntes anzuwenden und umzusetzen. Ihre Teilnehmer:innen gehen „fertig“ aus der Veranstaltung und haben Tools und Mittel, um direkt loszulegen. Höchst interaktiv arbeiten wir an der konkreten Wirksamkeit Ihrer Teilnehmer:innen.
Als 1, 2 oder 3 Tages-Training buchbar.
TEAMS ERFOLGREICH ZUR BESTLEISTUNG FÜHREN als Seminar
Ziel: Wissen vermitteln! Der Fokus liegt auf dem Wissenstransfer und der Adaption. Ihre Teilnehmer:innen erhalten praxisorientierte Impulse und Inspirationen zur nachfolgenden Umsetzung.
Als 1, 2 oder 3 Tages-Seminar buchbar.
TEAMS ERFOLGREICH ZUR BESTLEISTUNG FÜHREN als Live-Online-Seminar
Ziel: Wissen vermitteln – online! Der Fokus liegt auf dem Wissenstransfer und der Adaption. Ihre Teilnehmer:innen erhalten praxisorientierte Impulse und Inspirationen zur nachfolgenden Umsetzung. Es entstehen keine Reiseaufwendungen.
Als 1, 2 oder 3 Tages-Live-Online-Seminar buchbar.
TEAMS ERFOLGREICH ZUR BESTLEISTUNG FÜHREN als Vortrag
Ziel: Inspiration, Information, und Umsetzungsaufforderung in Kürze.
Für den Fall, dass Sie die Inhalte der Masterclass als Impulsvortrag benötigen.
Sie benötigen mehr Individualität?
Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf. Egal ob eine individuelle Anpassung der Inhalte, andere Schwerpunkte oder ein individuelles Führungskräfte-Entwicklungsprogramm.
Zudem ist es uns aufgrund unserer Akademie möglich, eine unschlagbare Kombination aus Online- und Offline-Zusammenarbeit zu ermöglichen – ganz nach Ihren Wünschen und so, wie es für Sie den größten Nutzen bietet. So können wir einen speziellen Kursbereich nur für Sie und Ihre Führungskräfte einrichten.
Dies gewährleistet einen effizienten Lerntransfer, sichert die Nachhaltigkeit und stellt die Weichen auf Erfolgskurs.
Einfach „einfach“. Einfach effizient.
Der Nutzen für Ihre Führungskräfte
Gerne erstellen wir ein für Sie passendes Angebot
Alles als Download
Laden Sie sich die wichtigsten Informationen direkt als PDF herunter…
…und blättern Sie alles in Ruhe durch!
TEAMS ERFOLGREICH ZUR BESTLEISTUNG FÜHREN – für Sie zusammengefasst:
IHR BONUS
Leadership ist keine Rolle – es ist eine Reise
Wir bringen Menschen in Führung! Darum legen wir nicht nur besonderen Wert auf das Masterclass-Erlebnis als einmaliges Event. Erfolg entsteht aus der nachgelagerten Umsetzung. Unsere „Goodies“ sollen genau dies unterstützen:
In 3 Schritten zu Ihrer MASTERCLASS:
1. Schritt: Melden Sie sich gerne
…per E-Mail oder Klick auf einen der „Hier direkt anfragen“-Buttons. Geben Sie uns ein paar wenige Vorabinformationen, um für Sie ein passendes Angebot für Ihre Masterclass zu erstellen:
2. Schritt: Wir rufen Sie zurück
Im gemeinsamen Abstimmungsgespräch finden wir heraus,
Die Voraussetzung für die Teilnahme ist Disziplin, Lernwilligkeit und der Wille, die Inhalte umzusetzen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Führungskräfte diese Voraussetzungen besitzen, dann steht ihrem Erfolg nichts im Weg!
Sobald wir den größtmöglichen Nutzen für Sie herausgearbeitet haben, erstellen wir ein maßgeschneidertes Angebot nach Ihren Angaben und Bedürfnissen.
3. Schritt: Sie erhalten für Ihre Masterclass Ihr individuelles Angebot
Per E-Mail erhalten Sie Ihr Angebot für Ihre Masterclass. Sobald dies für Sie passt, freuen wir uns auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Sie wollen Ihre Führungskräfte in die souveräne Führung bringen?
Sie wünschen sich weiteren Support
nach der Masterclass?
Wir wissen, dass Momentum und Timing alles im Leben ist.
In der Masterclass hört und fühlt sich alles einfach an. Wir wollen Ihren Teilnehmern dieses Gefühl auch nach dem Event vermitteln und sie nicht alleine lassen.
Die ersten Schritte der Umsetzung sind oft die Wichtigsten. Wir begleiten Ihre Teilnehmer individuell nach deren und Ihren Bedürfnissen in die souveräne Führung!
Setzen Sie sich mit uns über das begleitende Mentoring-Programm in Verbindung.
Ganz nach dem Motto: Menschen in Führung bringen!
Erfahrung, Leidenschaft und Leadership
Mit über zwei Jahrzehnten Berufserfahrung und 15 Jahren in leitenden Positionen kennt Robert Schwaiger die Herausforderungen und Chancen der Führung. Seine Leidenschaft gilt echtem Leadership, mit einem Fokus auf Selbstführung, Verantwortung und klaren Entscheidungen.
Als Dozent und ehrenamtlicher Prüfer unterstützt er die nächste Führungsgeneration, um aus Führungskräften inspirierende Leader zu machen – weg vom Mittelmaß, hin zu nachhaltiger Exzellenz.
Falls derzeit noch nichts aus unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit werden sollte, lassen Sie uns doch trotzdem in Verbindung bleiben.
Wir freuen uns, Sie und Ihre Führungskräfte über Neuigkeiten und hilfreiche Leadership-Themen zu informieren.
Hierzu stehen Ihnen verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung:
HIGH DRIVE Perspectives
Der Leadership-Newsletter für HIGH DRIVE Leader.
Regelmäßige Inspirationen für Wirksamkeit und souveräne Führung direkt ins Postfach.
Auf LinkedIn vernetzen
Lassen Sie uns gerne auf der Business-Plattform LinkedIn vernetzen.
So bleiben wir auf dem Laufenden.
Wie komme ich an die HIGH DRIVE Perspectives oder Dailys?
Schön, dass Sie fragen…
1. Schritt: Auf den jeweiligen Button klicken.
2. Schritt: Sie werden auf eine neue Seite mit einem Anmeldeformular geleitet.
3. Schritt: Füllen Sie dort bitte die benötigten Felder aus.
4. Schritt: Sie erhalten eine E-Mail, in der Sie gebeten werden, Ihre E-Mail-Adresse zu bestätigen.
5. Schritt: Nach der Bestätigung erhalten Sie die HIGH DRIVE Perspectives (Sie können sich jederzeit wieder abmelden. Der Link dazu ist in jeder der E-Mails enthalten).
Wie kommen meine Führungskräfte an die HIGH DRIVE Perspectives?
Auch das ist ganz einfach…
1. Schritt: Leiten Sie einfach irgendeine E-Mail der HIGH DRIVE Perspectives an diejenigen Führungskräfte weiter, von denen Sie denken, sie könnten davon profitieren.
2. Schritt: Am Ende jeder E-Mail ist ein Link zur direkten Anmeldung für den Newsletter. Bitten Sie Ihre Führungskräfte, sich dafür anzumelden.
3. Schritt: Es startet der Anmeldeprozess, wie oben beschrieben.
4. Schritt: Ihre Führungskräfte erhalten nun die HIGH DRIVE Perspectives und damit Inhalte und Inspirationen, ihre Wirksamkeit, Relevanz und Präsenz zu steigern und damit in die souveräne Führung zu gehen.